El secretario de Gobierno del municipio de Aranguren, Bioingeniero Ramiro Muñoz, junto al técnico en Recursos Humanos Jonathan Garzón, visitaron los estudios de la radio y brindaron detalles sobre el proceso de reorganización interna que lleva adelante la gestión, con eje en la mejora de los servicios y el fortalecimiento del vínculo con los trabajadores municipales.
Durante la entrevista, Muñoz explicó que una de las primeras medidas fue la realización de una auditoría interna a cargo de una consultora especializada, que permitió detectar falencias en distintos procesos administrativos. A partir de ese diagnóstico, se avanzó en la implementación de cambios orientados a optimizar el funcionamiento del municipio, mejorar la atención al público y fortalecer la relación entre el Ejecutivo y el personal.
En ese marco, se concretó la incorporación de Garzón, quien asumió funciones dentro de un área de Recursos Humanos ampliada, con nuevas atribuciones. Según detallaron, el objetivo es no solo ordenar aspectos administrativos, sino también promover instancias de capacitación y generar canales de diálogo permanentes con los trabajadores.
Entre los primeros resultados de esta reestructuración, Muñoz destacó la recuperación de fondos vinculados a compromisos de ART, que rondan los ocho millones de pesos, así como la regularización de licencias y vacaciones del personal. Además, subrayó la importancia de haber establecido un espacio de comunicación directa entre empleados y autoridades, lo que permite abordar conflictos y mejorar el clima laboral.
Por su parte, Garzón remarcó el impulso dado a un programa integral de capacitaciones, algo que —según indicó— no se desarrollaba de manera sistemática desde hacía varios años. Las instancias formativas incluyen temas como seguridad laboral, uso de elementos de protección, primeros auxilios, manejo de vehículos y conocimiento de deberes y responsabilidades dentro de la administración pública.
También señaló la creación de un espacio de escucha para los trabajadores, donde pueden plantear inquietudes o situaciones particulares, evitando que los conflictos escalen y facilitando soluciones más ágiles.
Los funcionarios coincidieron en que estas acciones apuntan a un objetivo central: mejorar la calidad de los servicios que el municipio brinda a la comunidad. “Estamos para servir, y cuanto mejor preparados estemos, mejor va a ser la respuesta al vecino”, sintetizó Garzón.
En otro tramo de la charla, Muñoz se refirió al inicio de los talleres municipales, tanto culturales como deportivos, que ya comenzaron a desarrollarse con buena participación. Destacó además el fortalecimiento de la enseñanza de idiomas mediante un convenio con una institución especializada, con la intención de garantizar continuidad y mejores resultados en el aprendizaje.
Finalmente, el secretario de Gobierno mencionó avances en la obra de viviendas que se ejecuta en la localidad, impulsada por el gobierno provincial, y que beneficiará a 26 familias. Según indicó, los trabajos muestran un progreso sostenido y generan expectativas entre los vecinos.
Ambos funcionarios remarcaron que, pese a un contexto económico complejo y recursos limitados, la gestión busca sostener políticas públicas que impacten tanto en la organización interna como en la calidad de vida de la comunidad.