El gobierno presentó una nueva propuesta de recomposición salarial a los docentes y la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) definirá en Congreso el próximo jueves.
Esta mañana, el Juzgado Laboral N° 4, en el marco de la conciliación obligatoria, corrió vista a Agmer de la presentación de una nueva propuesta de recomposición salarial presentada por el poder Ejecutivo provincial. La comisión directiva central del gremio resolvió que será evaluada en asambleas por el conjunto de los docentes para tomar una definición el próximo jueves 17, en Congreso Extraordinario de la entidad que se realizará de San Salvador.
A los efectos de evaluar la nueva oferta el gremio convocó a asambleas de dos horas por turno en todas las escuelas de la provincia.
La propuesta
1) Se reitera el incremento del punto índice en un 16 % desde el mes de febrero y un 10,5% desde el mes de julio (acumulado anual de 28 %).
2) Se reitera el incremento del código 06 en un 16 % desde el mes de febrero y un 10,5% desde el mes de julio para cargos (acumulado anual de 28 %) y de 16 % desde el mes de febrero y un 11 % desde el mes de julio para horas cátedras (acumulado anual de 29 %).
3) Se propone pasar $ 212 del código 06 al 02 (básico conformado) en cargos.
4) Se propone incrementar el código 018 para horas cátedras de secundaria en un 40% desde el mes de febrero y en un 40 % desde el mes de julio.
5) Se reitera la incorporación del incremento de FoNID de $400 desde el mes de febrero y de $700 desde el mes de julio.
6) Se reitera que el salario inicial de bolsillo para un cargo sin antigüedad se incrementa en un 21% ($ 8.225) desde el mes de febrero y en un 13% desde el mes de julio ($ 9.329), acumulado anual de 37 %, incluido FoNID.
7) Se eleva el adicional Personal Directivo de Nivel Primario de un 60% a un 80% respecto del valor para el Nivel Medio.
8) Se incrementa el código 029 de traslado desde el mes de febrero en un 20% y desde el mes de julio en un 10% (acumulado anual de 32 %).
9) La propuesta para el pago del mes de febrero es con pago retroactivo en 3 (tres) cuotas, a abonarse la primera la semana próxima por complementaria; la segunda con el sueldo de marzo y la tercera con los haberes de abril.
10) FoNID: compromiso del poder ejecutivo provincial de acompañar la demanda de las entidades sindicales respecto de la remuneratividad del mismo al Estado Nacional, en el marco del Consejo federal de Cultura y Educación.
Fuente: Diario Uno